بررسی عزت نفس کارکنان دانشکده های تابعه دانشگاه علوم پزشکی قزوین (۱۳۸۸)
Authors
abstract
این مطالعه مقطعی در سال 1388 به منظور تعیین میزان عزت نفس کارکنان دانشکدههای تابعه دانشگاه علوم پزشکی قزوین (پزشکی، پرستاری و مامایی، دندانپزشکی، بهداشت و پیراپزشکی) انجام شد که به صورت سرشماری بررسی شدند. ابزار پژوهش پرسشنامههای اطلاعات جمعیتی و عزت نفس آیزنگ بود. یافته نشان داد که حدود نیمی از کارکنان دانشکدههای دانشگاه علوم پزشکی قزوین عزت نفس پایین داشتند. بین عزت نفس و ویژگیهای جمعیتی (سن، جنس، تأهل و سابقه کار) رابطه معنیدار آماری یافت نشد.
similar resources
بررسی عزت نفس کارکنان دانشکدههای تابعه دانشگاه علوم پزشکی قزوین (1388)
این مطالعه مقطعی در سال 1388 به منظور تعیین میزان عزت نفس کارکنان دانشکدههای تابعه دانشگاه علوم پزشکی قزوین (پزشکی، پرستاری و مامایی، دندانپزشکی، بهداشت و پیراپزشکی) انجام شد که به صورت سرشماری بررسی شدند. ابزار پژوهش پرسشنامههای اطلاعات جمعیتی و عزت نفس آیزنگ بود. یافته نشان داد که حدود نیمی از کارکنان دانشکدههای دانشگاه علوم پزشکی قزوین عزت نفس پایین داشتند. بین عزت نفس و ویژگیهای جمع...
full textرابطه رهبری معنوی با کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی قزوین (1390)
زمینه: سازمانها به آرامی از محیط کوچک فعالیت اقتصادی و اجتماعی محض، به مکانهایی برای بالندگی معنوی تبدیل میشوند. سازمانهایی که برای پرورش معنوی کارکنان خود فرصت‌هایی فراهم میکنند، موفقتر از سایرین هستند. هدف: مطالعه به منظور تعیین رابطه رهبری معنوی با کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشکدههای دانشگاه علوم پزشکی قزوین انجام شد. مواد و روشها: این مطالعه تحلیلی در سال 1390 بر روی تمام کا...
full textتأثیر روزه رمضان بر عزت نفس دانشجویان دانشکده پرستاری مامایی و پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان
Objectives : the study was meant to measure the effects, of Ramadan fasting on students at the school of nursing, midwifery and paramedics at Rafsanjan Medical College. Method: the subjects comprised 67 randomly selected (N=67) from various fields of study who managed to fast at least 21 days, during the holy month of Ramadan. The research instruments consisted of a demographic questionnaire ...
full textبررسی سطح شادی در کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال ۱۳۸۸
زمینه و هدف: امروزه برای دستیابی به سازمانهای اثربخش، توجه به فاکتورهای کیفیت کاری از اهمیت بسزایی برخوردار است. هدف از انجام این پژوهش، بررسی سطح شادی و عوامل موثر بر آن درکارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان می باشد. روش بررسی: برای انجام این مطالعه توصیفی، پیمایشی 144 نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی از بین کلیه ی کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان(401 نف...
full textتحلیل سؤال های چند گزینه ای رشته های بهداشتی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قزوین (۱۳۸۸)
تحلیل سؤالها، مجموعهای از روشهایی است که از طریق آنها اثربخشی وکارایی هریک از سؤالهای امتحان و کل امتحان اندازهگیری میشود. شناسایی عوامل مؤثر در افزایش اثربخشی و کارآمدی هریک از سؤالهای امتحان، موجب میشود تا آزمون ها استانداردتر و مناسبتر طراحی شوند. تحلیل سؤالها این امکان را فراهم میسازد تا ویژگیهای هریک از سؤالهای امتحان بررسی و مشخص شود که سؤالها از استاندارد کافی و مناسب بر...
full textتحلیل سؤال های چند گزینه ای رشته های بهداشتی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قزوین (1388)
تحلیل سؤالها، مجموعهای از روشهایی است که از طریق آنها اثربخشی وکارایی هریک از سؤالهای امتحان و کل امتحان اندازهگیری میشود. شناسایی عوامل مؤثر در افزایش اثربخشی و کارآمدی هریک از سؤالهای امتحان، موجب میشود تا آزمون ها استانداردتر و مناسبتر طراحی شوند. تحلیل سؤالها این امکان را فراهم میسازد تا ویژگیهای هریک از سؤالهای امتحان بررسی و مشخص شود که سؤالها از استاندارد کافی و مناسب ...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوینجلد ۱۷، شماره ۲، صفحات ۸۸-۹۱
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023